工会合同:这是值得的
我在埃尔帕索做了25年的分娩手术技术. 我很自豪地说，我从SEIU开始就是我们工会的一员
SEIU成员正在为所有人的工会而战! 我们致力于建设惠及所有人的经济和民主, 赢得15美元的时薪和为所有黑人工人建立工会, 白人和棕色人，以及共同努力让政客们负起责任.
SEIU成员和全国数以百万计的其他服务和护理工作者每天都在这场危机的前线, 在这一医疗紧急情况下，为了保护我们的家庭和社区，我们将自己的健康置于危险之中. 更多的工人生活在恐惧中，他们担心紧急关闭和削减开支会使他们无力支付账单. 看看 为SEIU成员汇编信息和资源.
“我在埃尔帕索做了25年的分娩外科技术工作. 我很自豪地说，自从7年前SEIU TX来到埃尔帕索以来，我一直是我们工会的一员. 我是谈判小组的成员, 我是一个商店管理员，我也是我们当地的执行董事会成员.”
彼得Dieguez
分娩外科技术
866-478-0366 (免费)
小时的操作:
星期一至五:9:00am-5:30pm (CST) / 8:00am-4:30pm (MST)
星期一至五:9:00am-5:30pm (CST) / 8:00am-4:30pm (MST)
德州SEIU联合了6个以上,科珀斯克里斯蒂的000名医护人员和门卫, 埃尔帕索和休斯顿获得了更高的工资, 通过工会获得福利和工作条件. 2019年6月, 签订合同的市政安全官员在SEIU德州联合赢得了德克萨斯州的第一个安全官员联盟.
我们致力于为所有德克萨斯人扩大加入工会的机会——我们正在积极组织休斯敦机场的转包客运服务工人加入工会.
我们的使命
通过组织和培养领导人加入工会，实现经济和环境正义，结束所有歧视，建立一个统一的德克萨斯.我们的愿景
我们相信一个公正的社会，每个人都受到重视，所有人都受到尊重. 我们的目标是为子孙后代建立一个更美好、更公平的世界.虽然合同中的每个条款都有会员应该理解的信息, 了解这些规定特别重要:
- 好处: 雇主为SEIU德州成员的福利买单，因为他们在工会中是团结一致的, 工人们有能力坚持自己的想法. 该合同列出了雇主需要为SEIU德州成员的福利支付多少. 会费不用于支付福利! 很容易知道你有什么. 点击这里 找到你的合同，得到你的福利的所有细节.
- 资历: 成员的资历是最重要的. 你应该了解合同中与资历有关的条款. 这些包括, 但不限于, 假期, 裁员和回忆, 限制权利和解雇工资.
- 时间: 每一份合同都有给予会员休假时间的具体规定, 假期, 病假, 缺席, 等. 成员应该熟悉他们有权享受的时间长度, 适用的工龄规定和具体允许的天数.
- 重要的休假规定是:
- 假期
- 病假
- 假期
- 个人的天
- 缺席
- 新父母怀孕和收养假
- 当一个亲密的家庭成员去世时，丧亲假
- 探亲假和病假
- 工伤补偿金和伤残假
- 联盟商店: 合同中的“工会商店”条款要求所有员工向工会缴纳会费, 或者适当的“代理费”,在他们工作了30天之后. 这是我们合同中的一个雇佣条件. 不符合这一要求的工人可以被解雇.
- 工资: 合约所涵盖的每一工作类别的工资率均列于合约内. 会员需要熟悉其工作地点的工人的适当工资率, 以及它们的生效日期.
会费是用来支付给SEIU德州成员赢得良好合同的项目和工作的, 组织非工会工人加入我们的行列，在公共生活中有更大的发言权.
- 合同谈判. 德州SEIU工会利用整个工会的技能和资源来协商尽可能最好的合同. 这包括一个由工会官员和会员领导组成的谈判小组, 与律师, 研究人员, 工会代表, 组织者和沟通人员来支持他们. 讨价还价的强有力的合同通常也要求员工能够调动工作场所的成员, 举行集会和活动，建立社区支持，向雇主施压，让工人赢得强有力的合同.
- 合同执行. 我们还需要工会代表到工地来, 研究人员, 律师和其他人帮助会员执行合同.
- 不满和仲裁. 所有SEIU德克萨斯合同包括一个申诉和仲裁程序，以帮助工人执行合同和保护成员的工作权利.
- 培训. 理事及其他会员领袖, 民选的工会官员和职员确保每个人都拥有我们需要的技能和信息，以继续建设一个强大的工会.
- 组织. 让非工会工人加入工会可以改善工作岗位，并保持行业标准. 每个人都需要一份好工作. SEIU德州的成员从过去组织他们工地的工人那里受益. 我们把它传递下去——我们认识到，对某些人来说，没有所谓的好工作. 如果我们这个行业的一些工人是脆弱的, 我们都是，因为最终低工资的竞争会降低每个人的标准. SEIU德州成员的力量取决于我们通过组织新员工加入队伍来保持增长的能力.
- 政治行动. 民选官员通过的法律影响工人和我们的家庭. 这就是为什么动员投票，让政客们为他们的决定负责是如此重要.
- 法律专业知识. 有经验的劳工律师会在工作中帮助保护我们的权利, 在申诉听证会和合同谈判中.
- 通信 与成员，领导人，官员，干事和积极分子帮助保持每个人的消息.
- 向公众宣传 帮助SEIU德州成员在艰难的谈判或组织情况下建立外部支持.
- 加入工会我们的国际工会，以及州和地方劳工联合会. 当我们在影响所有工会成员的问题上共同努力时，当我们在组织和谈判活动中相互支持时，我们都会变得更强大.
调用 SEIU德州成员资源中心 免费在 1-866-478-0366 (星期一至五，上午9:00.m. – 5:30 p.m. 所有关于你的福利的问题. 也有很多有用的信息——包括一个简单的方法来获得你的福利清单 下载你的合同 在我们的网站上.
每一份合同都规定了一系列解决管理问题和保护成员权利的步骤. 申诉程序保护了32名bj成员免受不公平的纪律和工作上的骚扰. 没有工会的工人任由雇主摆布，没有任何程序来保护他们的权利.
不满是抱怨的一种形式. 你的合同中明确规定了你的不满. 所以，虽然它们在协议中并不完全相同, 它们通常包括违反:
- 合同中规定的任何权利
- 特定的法律
- 雇主自己的规则
- 过去的做法(这可以保护员工免受雇主突然改变他们多年来做事方式的影响.)
当工会成员在工作中发生了违反申诉程序的行为，而该问题没有正式程序就无法解决时，他就会提出申诉.
每一份合同都包括一个申诉程序.